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沒有任何一份合約規定，員工就任後，必須任職滿一年才離職。但許多員工反正是信了，總覺得，任職不到一年就離職顯得很「草莓」，應徵下一份工作時，很難有十全十美的說法。就這樣，至少任職滿一年再換工作，成了專業世界裡沒說出口的共識。
求職網站Glassdoor主管蘇利文（Alison Sullivan）告訴BBC，在同一家公司待滿一年，比較符合雇主的利益，企業不會希望對一位員工的投資或訓練，只換來不到一年的共事。
蘇利文說，「從企業的角度來看，在面試新人時，如果看到履歷上有許多段短時間的任職經驗，往往會擔心常換工作的人會不會是在逃避挑戰」，這時候，面試者就必須想辦法排除面試企業的疑慮。
職場教練杜迪（Sarah Doody）認為，如果真的短時間內換工作，求職者應該嘗試擺脫這種「沒定性」的刻板印象。
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