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蓋廠比同業快半年 聖暉靠搶「急單」營收兩年翻倍

無塵室整合工程商聖暉,去年抓住緊急湧現的蓋廠需求,靠著多年練就的靈活身手,搶下「急單」主場,做得快又好,工地出身的董座笑說,「客戶40年還懷念我。」

兩千大調查-2000大-聖暉-無塵室工程-梁進利 圖片來源:聖暉董事長梁進利靠靈活搶客、靠溫度留客,公司營收獲利皆創新高。
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「前幾年講的產業空洞化、外移,過去兩年剛好倒過來,大部份企業表現都很好,」談起2022年的成績,無塵室機電整合廠聖暉董事長梁進利顯得謙虛。

聖暉在科技業無塵室廠商中,不是最大,卻擁有自己的一片天。半導體客戶佔聖暉去年6成營收,但相比受台積電青睞的漢唐、與聯電密切合作的亞翔,成立邁入第44年的聖暉專接小工程,一單規模落在1到10億,跟同業30、50億一比較,乍看是小巫見大巫。

【小檔案】聖暉工程

  • 成立/1979年
  • 董事長/梁進利
  • 總經理/賴銘崑、王俊盛
  • 勝出關鍵/
    .利基市場:不跟大廠搶台積電生意,專做小規模工程
    .精實管理:工期短、彈性接單,滿足客戶急單需求
  • 2020-22年營收/139.77、202.17、282.62億元
  • 2020-22年稅後純益/9.70、12.04、19.33億元

不過,多年專做小單而練就一身靈巧的聖暉,在2022年默默鑽出好成績。去年,聖暉營收、獲利雙雙創新高,分別年成長4成與6成,對比兩年前,更是直接翻倍。

「聖暉在業界走出另外一條路,跟別人的競爭不大,」一名工程業界的大老高層談起這個小老弟,也讚譽有佳。

2000大-服務業-聖暉

小而靈活,急單吃飽飽

梁進利分析,去年台商回流,半導體業投資升溫,市場忽然出現許多急單需求,其中又以封裝測試、元件兩大半導體類業者最迫切。當同業缺工缺料,人力都卡在既有的大工程案中,聖暉急單比往年多接了3到4成,「機會是留給準備好的人,」他稀鬆平常地說。

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關鍵是,長年接小單的聖暉,善於調度人力資源。

「管理求精實,工序得排好,跟客戶溝通要彈性,」今年61歲的梁進利從工地第一線出身,講求務實。

急單是聖暉的主場。梁進利講得容易,做得到的人卻不多。工程廠商要吃下急單,得先改變既有專案的工序,把人調出來。人力投入新專案後,必須在最短時間內結案,才不會耽誤原本工程。

「同行做大案的專業管理,我們做的是動態的專業管理,」梁進利比喻。業主做工程最怕承包商跳票、工期拖延、打擾到廠房例行作業,而聖暉靠三點讓客戶點頭:首先,聖暉能在不打斷生產線下,幫客戶擴廠、調整產線或升級配備;再來,聖暉動作快,平均8到12個月就可以結案,比同業快了至少半年;因為工期短,客戶也可以提早營運,形同降低資本支出。

聖暉-梁進利-2000大聖暉靠動態的專業管理,再短的工期也不會跳票。(黃明堂攝)

平均一年接1500張單的聖暉,去年急單佔了2成,等於一口氣接了300張,梁進利細數,這不是聖暉第一次急單本領發威。

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2015年到2018年,聖暉的營收從不到90億成長到破140億,跳躍成長也歸功急單,「若只是一般的單件,客戶的急迫性沒那麼高、有更多的選擇,容易陷入多家比較。」

一名與聖暉配合超過30年的矽品高層呼應,積體電路封裝及測試急需多,快的時候可能1到3個月就要完工,「聖暉幾乎都可以馬上調人來,承諾的都會做到,不跳票。」

細節與溫度,客戶一黏40年

聖暉靠靈活度拿下客戶,再用溫度留住他們。

「細節做得愈到位,客戶感到愈多尊重跟感動,」工程向來給人冷冰冰的印象,梁進利講起來,卻不禁流露溫暖。

溫暖有很多種,而聖暉的,是用客戶都沒想過的方式,幫客戶節能、省錢。以聖暉擅長的空調舉例,冷氣要節能,必須留住乾淨的空氣,減少空調機負荷。譬如,一個半導體廠若可以減少1到2成的排放量,相當2000公斤的空氣,24小時持續運轉下來,那就是4萬8000瓦小時的電費,相當可觀。

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為客人提供驚喜的方案還不夠,梁進利也不厭其煩地到現場把關。一次,金像電子向聖暉反映,回收空氣的風管老是故障,同樣狀況下,同業可能就會建議直接排掉空氣,沒想到梁進利到了現場左蹲右瞧,判斷是壓叉的開關吸力不夠,他靈機一動,現場安裝了小風扇,巧妙解決問題之外,還讓客人滿意到整廠都裝了小風扇,提升設備穩定度。

這些看似雞毛蒜皮的小事,累積起來就是多年的信任。「客戶可以黏我40年,還一直懷念我,」梁進利難得驕傲起來。

聖暉-梁進利-2000大聖暉不只手腳快,更專注「雞毛蒜皮」小事,累積客戶長達40年的信任。(黃明堂攝)

他憶起,當年他出社會第一個案子是永豐化學,40年後,這家製藥廠要再重新規劃場地,又回頭找他。「很滿意、沒trouble(麻煩),有面子,」談到自家工程品質,梁進利鮮少遲疑。

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梁進利今年正好在聖暉滿30年,接任董事長也超過10年,卻依然在施工現場最自在,「從辦公室回家是一條蟲,從工地回家是一條龍。那裡都是自己人,很懷念。」為了把這樣的精神傳給第一線子弟兵,聖暉採取一對一的師徒制培訓,要求工程師每完成一個案子,都要寫深入的結案報告,就像留下武功祕笈。

練好基本功,再攻東南亞

攤開聖暉的營收分布,台灣去年佔56%、中國37%,其他地區7%。接小單的策略,聖暉在海外佈局也優先考慮自己的利基點。當不少同業都把視野望向歐美時,聖暉看好的是東南亞正在崛起的電子產業鏈,「我們要先把基本功練好。」

如今,聖暉在泰國、越南、新加坡、馬來西亞、印尼都有子公司,將招募當地人員,配合台灣的材料與工程師,採「落地生根」方式經營,以品質與當地的外包對手做出差異。「聖暉是同業中最國際化的,梁進利大氣,看得遠,事必躬親,非常勤勞,」台北科技大學能源與冷凍空調工程系特聘教授胡石政讚賞。

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展望未來,梁進利最看好成熟半導體、化合物半導體,以及高端的乾燥試電池建廠需求。而且,他暗示聖暉不排除以後要接更大客戶,也期望人均產值能翻倍,從1000萬成長到2000萬。他笑說,「經過疫情,我發現人的潛能無限。」

(雜誌原標題:蓋廠比同業快半年  搶下「急單」主場╱責任編輯:吳廷勻)


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