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你的提案老是被主管打槍嗎？擔任過多家Fortune 五百大企業人資副總裁的萊恩（Liz Ryan）說，可能原因有很多，像是他們可能覺得你的提案很好，但又不足以強到他們願意幫你背書，進一步向更高層爭取資源。
又或者，他們已經心知肚明，當前的資源不足以支持和讓你執行提案。
西北大學凱洛格管理學院（Kellogg School of Management）爭議解決與組織學講座教授湯普森（Leigh Thompson）則在《華爾街日報》分享自己商管學生的經驗。
湯普森的一名在職生對公司高階主管提案，老是被打槍。幾次碰壁後，這名學生離開了那家公司，自己開了家顧問公司。
不久後，前公司成了學生的客戶，上門諮詢，學生再度拿出自己先前最得意提案卻被高層們拒絕的提案。這一次，高層們讚不絕口。
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