「人才即國力」是1990年《天下》第一本教育特刊的標題，放到台灣勞動力、人口雙減的今天，這話更加貼切。
封面故事的起點是聽到大學同學要移民。他是台灣一手培養，能夠晉升到美國私募基金合夥人的菁英。在奔五的年紀，孝順的他，卻因公司將在新加坡設立分公司，決定舉家移民。
對比台灣就業金卡已有四成人不在台灣，不到六成在本地創業或就業，有錢、有腦的人為何都去新加坡？令人好奇。
新加坡報業華文媒體集團社長李慧玲是此行見到的第一位老朋友，走過3年新冠疫情，問起新加坡最近的火熱，她想了想說，「其實沒多做什麼，只是把事情做對。」
新加坡2021年第3季起就恢復外籍工作簽證申請，2022年4月在亞洲第一個打開國門，對亟需恢復正常商務活動的高階人才極有吸引力。其行之已久、分類精細的人才簽證此時立刻派上用場。
把事做對，其實就是治理能力。雷根、柴契爾夫人相信的自由市場，在地緣政治、疫情、暖化的無常中，不再足以相信。
「政治領導經濟」將是新現實，有效能而值得信賴的治理將是關鍵。治理不只政府，還包括企業治理、學校治理等社會面向。治理不僅是管，領導者必須不斷思考危機與挑戰，提出因應，給予願景。這正是攬才之後，留才的關鍵。
當然，湧入大量移民與外來者，高房價、高租金與相對剝奪感，對於原本就多種族的新加坡治理造成更多挑戰。
頂大教授經營論文代寫群組
此行新加坡，屢被問及台灣的「論文風暴」，常感羞愧。本期，《天下》揭開另一個潘朵拉的盒子：論文代寫。
早有法可抓、可罰的論文代寫，業者竟然還可堂而皇之刊登Google廣告，甚至有頂大兼職教授招收頂大碩士生，群組化經營，幫另一所私校EMBA學生寫學位論文。這位教授已不被頂大續聘，但他扭曲毒害了幾屆學生的是非觀。
編輯台幾經辯論，在考量年輕人的情況下，做出匿名決定，但已告知該頂大校長處理。文章上線後，從許多回應看出，這恐怕不是個案，而是岌岌可危高教體系的冰山一角。從抄襲到代寫，這都不只是一篇論文而已，挑戰的是社會的底線。
日本經營之聖稻盛和夫的人生方程式：成就＝思維×能力×熱情。能力與熱情只有正分，天資較差可以靠熱情努力補強。但思維有正負，一旦價值觀偏差，愈有能力、愈努力的人，反而對公司、社會與國家造成大害。（責任編輯：曹凱婷）
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