就業金卡發出6千張，4成人已不在　台灣為何留不住人才？

鎖定高階外籍專業人士的「就業金卡」，2018年上路以來，已發出逾6000張，成為政府大力宣傳的政績。這項借鏡新加坡的制度雖立意良善，但亮眼數字背後，並未大舉提升台灣搶才競爭力。

原本在日本擔任外商公司高階主管的山中肇，看中台灣的多元包容文化，申請就業金卡來台創業，計劃在短時間內雇用本地員工。圖片來源：謝佩穎攝

訂戶獨享：送好文給好友

登入/註冊會員，即可贈送文章給朋友。

瞭解更多登入/註冊

訂戶獨享：送好文給好友

您本月還可贈送 5 篇文章給朋友，在時效內，任何人都可免費閱讀您贈送的禮物文章。
瞭解更多


訂戶獨享：送好文給好友

您本月的禮物文章已贈送完畢。

瞭解更多
我知道了

成為訂戶
贈送禮物文章

全閱讀訂戶每月可贈送5篇文章給朋友，任何人都可免費閱讀文章。

瞭解更多立即訂閱

瀏覽數：16674

訂戶獨享：送好文給好友

登入/註冊會員，即可贈送文章給朋友。

瞭解更多登入/註冊

訂戶獨享：送好文給好友

您本月還可贈送 5 篇文章給朋友，在時效內，任何人都可免費閱讀您贈送的禮物文章。
瞭解更多


訂戶獨享：送好文給好友

您本月的禮物文章已贈送完畢。

瞭解更多
我知道了

成為訂戶
贈送禮物文章

全閱讀訂戶每月可贈送5篇文章給朋友，任何人都可免費閱讀文章。

瞭解更多立即訂閱

其他

文
鄭閔聲

天下雜誌764期

發布時間：2022-12-27

瀏覽數：16674

台北市中正區一棟老宅改建的共享空間三樓，是行銷傳播公司「光塔」負責人山中肇，近一年來的辦公場所。「公司目前只有一個人，但我計劃在最快時間內雇用員工，我也想對台灣貢獻，」他的中文帶著口音，但語意清晰。

46歲的山中肇，在日本是擁有20年廣告行銷經驗的外商公司部長級主管，他在2021年10月持「就業金卡」移居台灣，籌設以承接LGBTQ社群行銷活動為主力的「光塔」。他選擇台灣作為創業基地的理由很簡單，「台北就像亞洲的柏林，我相信這裡的多元包容文化，能讓不同觀念與價值相互碰撞，產生最新最棒的創意，」山中肇說。