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不論職場文化如何變遷，必備職場技能如何改變，溝通永遠是必修課。當員工想和主管證明自己的價值，學習如何與上位者溝通就更顯重要。
懂得與主管溝通的員工，更容易被視為可信任的夥伴。而主管和任何人一樣，更樂於與自己喜歡和尊重的人共事，因此上位者認為好溝通的員工，自然有更多的升遷機會。
在實戰上，員工在與主管溝通時，必須避免以下常見的幾種錯誤。
一、細節太多
高階主管其實不需要知道太多細節，像是那些基層員工執行面的細項。因為高階主管掌握的基本上是組織的策略，因此在溝通時，不妨側重策略、方向，和大脈絡的事項。
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