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主管也要隨時代進化!新MBA課程教你當「幸福長」、「影響長」

新世代企業高層不能只為股東服務,還得對員工、對社會負責。因應新趨勢,企業管理碩士課程設計與招生標準也出現了變化。

MBA-管理技能-軟實力-執行長-求職-職場 名校MBA學位常被視為晉升高階主管的墊腳石。圖片來源:Getty Images
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各界對於頂尖企業管理碩士(MBA)課程以及企業高層的預期,出現大變化。

過去,MBA課程聚焦數據分析與商業策略,但從MBA成為通往高層之路之初到現在,企業界已今非昔比。

管理團隊要回應的「利害關係人」(stakeholders)與日俱增,包括員工與社會運動人士;公司的環境、社會及公司治理紀錄也得受到公眾檢視。單純為股東創造價值已經不足以達標。

經營現代企業所需的資格與能力愈來愈多,除了財務知識、數位知識、策略頭腦、溝通技巧外,企業高層還得了解供應鏈、氣候科學等數不盡的議題。他們必須確保員工組成多元且具包容性。隨著混成工作成為常態,主管還得花更多時間監督下屬。

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