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歷時近兩年的新冠疫情，為歐美勞動市場帶來「大辭職」浪潮。當企業努力搭上經濟復甦的列車，勞工在待遇談判居上風。
從高階主管到工廠藍領，員工要求更高的給薪、更彈性的工時、更優渥的福利和待遇。如果老闆無法給出更好的報酬，也無法給出承諾，許多員工會選擇罷工、辭職，或另謀高就。
但全球最大職業社交網站領英（LinkedIn）執行長羅斯蘭斯基（Ryan Roslansky），持續追蹤全球近8億會員發現，「大洗牌」更能形容當前的勞動市場。
羅斯蘭斯基曾在矽谷任職20餘年，先後擔任雅虎與Glam Media高階主管，2009年加入領英，在世界身陷新冠疫情期間，接任領英執行長。
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