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貝佐斯1月14日在印度進行爐邊談話時表示，徵募人才一直都是亞馬遜一路能成長到如今規模的祕密武器。他說，公司能這樣成長，都是多虧了他的員工。
因此這位億萬富翁在徵募人才時，會特別看重幾項特徵，其中一個特質，就是對方能否「教導」他。
貝佐斯在爐邊談話表示：「我一直在搞清楚如何聘請那些能成為我導師的人，那些能夠教會我一些事情的人。」
「如果你很幸運是雇用人的那一方，你要確保聘來的人不但會接受你的教誨，也能教你一些東西。」
貝佐斯表示，亞馬遜在面試求職者時，會確認對方是否具備亞馬遜14個領導者原則的特質，包括對方是否在多數時候能做出正確的判斷。
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