【消費人類學】奇異被踢出道瓊　巨人崩壞啟示：你敢拋棄成功嗎？

問題不在技術跟不上。面對時代更迭，科技更替，即便有龐大根基、完善制度、管理人才加上傳奇性標竿，一旦看不清時勢，錯失決策速度與行動準確度，巨人也會摔下神壇。奇異被踢出道瓊、柯達破產，但同樣生產底片的富士卻能轉型成功，它做對了什麼？

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發布時間：2019-07-04

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2018年6月26日，最後一名原始成分股、擁有126年歷史的工業巨擘——奇異公司，被踢出道瓊斯指數。這個消息，對我們這一輩拜讀GE傑克威爾許傳奇、六個標準差、人才養成的GE活力曲線等等「奇異管理智慧」長大的商業人士而言，感到不勝唏噓。（延伸閱讀：奇異大裁員1.2萬人　前「工業之王」問題出在哪？）

奇異百年基業，難抗時代浪潮

奇異誕生於1889年，由「發明大王」愛迪生創辦，曾是全球最高市值的公司，從核電到家電，從硬體的飛機到軟體的金融，涵蓋企業光譜極廣，影響人們生活的方方面面。不論資本規模或管理智慧，都是他人仰望的殿堂。

但是，面對時代更迭，科技更替，即便有龐大根基、完善制度、管理人才，加上傳奇性標竿，一旦看不清時勢，錯失決策速度與行動準確度，巨人也是有摔下神壇的一天。

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