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「就是希望他吃苦!」丟兒子自生自滅,如何替智慧光帶來強勁訂單?
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這對父子很不一樣。爸爸創辦了電子業中小企業;兒子則創辦了區塊鏈公司。沒想到,兒子的新創公司,竟成了老爸傳產企業的大客戶,公司估值還比爸爸公司的市值高。現在,兒子接下董事長的職位,把公司帶上興櫃,還要把老爸的電子公司,轉型成數位金融平台。

水餃、小籠包、春捲都能包!這家三峽工廠如何征服112國舌尖?
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在新北市三峽,有一家事業遍及全球5大洲的隱形冠軍──台灣最大包餡機供應商安口機械。水餃、春捲、小籠包……,各種你吃過的中式點心,都得靠它完成。究竟,過去40年,安口兩代如何攜手滿足112國人的味蕾?

錄取率1成5 光陽籌組秘密組織要幹嘛?
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從日本的汽機車到德國車廠都有台灣製造的零組件,2014年,近兩百家汽機車零組件衛星廠商組成聯軍,由機車製造龍頭光陽領軍,並挑選年輕一代精英出國參訪、觀摩,這群低調的光陽二代精英會首度接受《天下》記者近身採訪,其中不乏年營收近百億的零組件大廠,到底光陽祕密培訓這群人才想打怎麼樣的國際賽?

建立6個品管室的祕密  杜書伍如何策劃接班大計?
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【企業拐點對談】聯強國際成立30年,已是亞太第一、全球第三大資通訊元件通路商。如何在瞬息萬變的市場中存活,還能在2017年讓營收創下3642億台幣的新高? 帶領聯強走出台灣、進軍全球,杜書伍靠的是什麼?30年來有哪些關鍵決策?他又如何規劃未來傳承?

28歲女生拯救家族事業 把台南鈕扣賣到全球五大洲
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在台南紡織聚落,當一個個同業不敵中國、東協競爭而歇業甚至倒閉,有家鈕扣廠卻上演逆轉勝,靠電商進軍全球五大洲,打響MIT名號。背後關鍵人物,竟是個28歲的年輕女生。

解密三千億王國版圖 嚴凱泰遺孀接班後,裕隆3.0怎麼走?
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從嚴慶齡、吳舜文到嚴凱泰,裕隆始終不放棄「國車國造」的夢想,卻也付出了昂貴的代價。遺孀嚴陳莉蓮接班後,這個夢會怎麼實現?不只牽動納智捷,更影響台灣的汽車產業。

跟著台積電踏上雙首長制 華碩會有兩顆太陽還是多頭馬車?
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華碩10年來最大改造!執行長沈振來宣布離職,改由兩位執行長接班。其實不只華碩,繼2013年台積電設立共同執行長,聯發科、聯電、研華等科技大廠也跟進,實施雙首長、甚至三首長制,邁向集體領導時代。究竟,雙首長制該如何運作?它能成為拯救企業的萬靈丹嗎?

「高爾夫球頭之王」跑去做飛機?這家台灣隱形冠軍為何搶航太市場
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台北市南京東路上,隱身一家高爾夫球頭隱形冠軍復盛應用科技,全世界有四成的高爾夫球頭,都來自復盛。從空壓機起家,成立超過一甲子的復盛集團,陸續跨入了高爾夫球頭與半導體導線架的製造。歷經十年的下市重整,即將重返台灣資本市場的復盛,為何要搶攻的是門檻高的航太產業?

彰化社頭真的「滅鎮」嗎?襪二代的逆境求生記
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人口僅4萬的社頭,有300多家織襪廠。全盛時期,年產值超過100億,人人是董事長。但6年前,美韓簽訂FTA,社頭襪業景氣急轉直下,還掀起「滅鎮」傳聞。眼看聚落陷入生存危機,有一群二代,企圖以另一種模式,延續家族事業生命。

水龍頭王國的拆工廠血淚史,他為什麼拚了命要合法化?
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彰化鹿港的水五金聚落,生產了全球一半的水龍頭,理應是引以為傲的世界冠軍,但這裡大多企業卻處於隨時可能停業、沒有明天的狀態。正因如此,欣大園藝董事長陳錦源花了三年多,進行一場拆工廠的血淚史。

大肚山下的兆元產值聚落,從阿公到孫輩都玩在一起的祕密
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坐落於大肚山下的精密機械聚落,年產值破一兆台幣,從祖父輩就開始建立起緊密關係,下一代兒女又從小玩在一起,整個「產業家族」一起成長壯大、一起接班,是中台灣工具機業者最獨特的產業傳承學問。

全球逾半LVMH高檔鞋,台灣人做的!鞋王們齊聚告訴你鞋業王國傳奇
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一棟東海大學的舊教職員宿舍翻修,吸引了稱霸全球精品鞋、運動鞋類的台灣鞋王們等近百人齊聚台中,除了紀念雲林虎尾起家的精品女鞋大王陳建民,鞋王們還想告訴台灣人,全世界最夯、最好的鞋子仍在台灣人手中,等著年輕一代來接棒。

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辦桌,曾經是台灣最傳統、富含人情味的活動之一。隨著辦桌文化沒落,來自總鋪師家族的林明燦,開始與飯店、不同單位合辦餐會,努力傳承古早味。國寶級總鋪師除了與米其林三星餐廳頤宮合作「辦桌宴」,更攜手多位不同國籍的廚師,以解構辦桌菜的概念,十手聯彈「翻轉辦桌宴」。

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頓失佔營收6成的大客戶,對多數企業來說,是危機,但看在全台最大烤漆螺絲廠世豐螺絲眼裡,卻是轉機。它自此啟動第三代接班,斥資千萬拚轉型,不僅拿回流失的美國大廠訂單,4年內獲利更成長近3成。這間老螺絲廠是如何做到的?

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2012年,蘋果iPhone 5機殼改用鋁鎂合金,讓當時全台灣工具機業者苦於鋁鎂合金易氧化產生黑點的缺點,這個難關卻讓一家台中潭子老礦油行主動跳出來,攜手日商解決問題而拿下市場。為何這位七年級二代能抓住這個商機?

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