職場
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管理
如果你的主管是控制狂，該怎麼辦？
一開始，那可能感覺起來是好意──你的主管密切關注你的工作狀況，確保你可以有好表現。但現在，你已經不是在學習如何扮演好你的角色，這種緊密的管理感覺起來壓迫又尷尬。到底是怎麼一回事？
產業
蘇打綠不穿的牛仔褲 如何被她改造為上萬元的時尚潮服？
1980年代，在台灣曾經獨領風騷的女裝服飾品牌慶百企業，隨著女性一同走入職場。如今，慶百的二代陳冠百，創立自有品牌Story Wear，以回收牛仔褲打造永續時尚。她如何從一件父親生前穿了一輩子的舊西裝，結合永續概念，說出屬於這個時代，一個傳承與創新的故事？
管理
職場中生代的人際守則：別把公主病帶進辦公室
菜鳥時有莽撞或搞不清楚狀況之舉，多半可以用「尚有犯錯空間」被輕輕帶過；但已經有一、兩年工作經驗的中生代，卻沒有這種理由符可以護身了。不想讓別人說成「白目」、「沒sense」，「狀況外」，請記得以下的「三不一要」：
管理
如何寫信跟老闆「提加薪」呢？ How to ask for a pay raise?
如果想要寫信跟老闆提加薪可以怎麼寫？有哪些重要元素可以含括在信件中呢？只要掌握以下幾個大原則，就能讓你更自信地爭取機會。
健康關係
別跟消耗自己生命的人計較，那是對自己殘忍
30歲後，不想花時間跟人虛偽，明白自己有更多重要的事情要去努力。沒空跟一堆路人假來假去，不想跟消耗我生命的人斤斤計較，如果不趁著青春去賺取回憶跟精彩，又待何時？
管理
必學的商業書信英文！到底是 email to me 還是 email me？
在寫信或報告時，我們經常會說出文法不正確的句子。請別人寄email給自己，英文到底是email to me 還是email me 呢？
產業
寶鴻堂鐘表四十年鑄就專業深耕在地，以有溫度的服務重返台北東區
在產業開疆闢土數十年，歷經人生職場重要的每個階段，誰見證你的成就？誰陪伴你展現非凡品味？ 寶鴻堂走過四十週年，在陳家兩代人的專注與堅持下，憑藉專業與有溫度的服務，打造經典、成就雋永。
財經
害怕中年失業、職場競爭力下降？善用6方法，達到財務自由
邁入40歲、50歲以後，很多大人心底最深的擔憂是自己在職場上的競爭力越來越不如年輕人；在體力開始走下坡之際，也開始思考何時可以退休，卻又擔心錢不夠。