職場
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丁菱娟：揣摩上意壞大事
<p>職場上最常遇到的人就是揣摩上意的人，不論職位高低、不管性別年齡，這樣的病情古今皆有。只要企業愈大、部門愈多、老闆愈強勢，這樣的機率就愈高。為什麼要揣摩上意？因為君威難測，而大權落在老闆一人身上。</p>
３成國人「補眠」為週末休閒首選！如何睡飽又睡好
<p>據衛生署國民健康局公布的「全國職場健康工作環境現況調查」發現，近三成國人週末休閒活動的首要選擇為「補眠補到飽」！快先釐清睡眠７大迷思，讓睡眠時間發揮最大效益，睡的飽又睡的好！</p>
全球網友票選省錢冠軍絕招，一起省荷包！
<p>不景氣當下，政府不斷地端出刺激消費牛肉，搜尋引擎龍頭Google卻順勢推出新省錢網站「Tip Jar」（<a href="http://www.google.com/tipjar">www.google.com/tipjar</a>），蒐集網友提供的創意省錢點子，從上班族的職場，到下班後的家裡，徹底幫大家改變生活習慣，更省下荷包！</p>
2010上班族責任指數大調查：快樂，是對自己負責
<p>「你有責任感嗎？」這個問句，通常是你問別人，還是別人問你？沒有人會否認「責任感」是進入職場後的重要通行證。但這個聽來既抽象又帶著點重量的字彙，到底在上班族心中如何詮釋？《Cheers》雜誌這次針對7,000多位網友所做的「責任指數大調查」，發現不少有趣的結果。</p>
第一份薪水，重要嗎？
<p>職場上，35歲也是企業檢視人才能力上限最愛用的基準點。一位人資主管就說，應徵者如果超過35歲，衡量他的標準一定是從管理職出發，延長思考到他未來5年、10年間可能帶給公司的影響力。「我最怕聽到對方說還要『來學習』，要學的以前早該學了！」</p>
正向思考 擺脫負面情緒
<p>工作上或生活上往往會發生一些不如意的事，這些不盡人意的事有時讓我們懊惱，有時讓我們扼腕不已。我的經驗是這些負面的情緒停留得愈久，就愈不順利，因此練習讓負面情緒快快離去，保持心情雲淡風輕，變成我練習的方向，如此不僅可以快速恢復職場上應有的決策水準，也可以不受負面情緒干擾，讓心靈得到自由。</p>
３個瞬間提升好感度的神奇心理術
<p>人是群居動物，一輩子有2/3的時間是在團體中度過，人緣如果好，做什麼事都順遂。想成為萬人迷，卻常常一個不小心就淪為迎合他人、不懂拒絕的爛好人。如何面面俱到掌握人心？其實只要小小巧思配合適度「偽裝」，不用花大錢，就能留下「好印象」，成為眾人眼中的「人才」。３個瞬間提升好感度的神奇心理術，讓沉悶的職場洋溢無窮樂趣！</p>
大學沒教的事，企業來教！新世代重修「就業」學分
<p>大學，原本是高等教育的殿堂，如今因為少子化、教育政策失調的結果，大學教育近乎淪為基礎教育。令人憂心的是，在教育素質逐漸降低的環境下，這些未來踏入職場的大學新鮮人，能力將無法被企業所認可。對於選才條件不如大企業的中小企業，無疑地，將首當其衝面對無人可用的窘境；不少企業開始檢討用人政策，將人才培育的基礎工作放入企業使命，「破銅爛鐵，也要煉成鋼！」</p>