保險
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善用優勢、掌握趨勢！和泰產險以數位創新 實踐綠色金融願景
全球疫情催化、數位科技匯流加快了金融創新的腳步，以車險起家切入市場的和泰產險，如何在這一波數位科技浪潮下，善用優勢、掌握趨勢，持續以創新行動實現普惠金融願景？
打造健康守護圈，南山人壽美力相守女性健康
健康是根本，保險則是後盾，南山人壽秉持企業的社會責任，實踐永續發展（Environmental, Social and Corporate Governance, ESG）精神，致力於打造健康守護圈；在聯合國永續發展目標（SDGs）中，目標3就是確保健康的生活方式，促進各年齡層人群的福祉，隨著國人平均餘命延長，對健康及照顧的需求更殷切，南山人壽透過企業的力量，積極實踐成為國人的健康夥伴，從核心本業出發，希冀降低國家健康成本，守護國人健康！
AI如何改寫保險業機遇？迎向2030年保險業未來趨勢
AI科技為保險業帶來快速改變，從保險科技（InsurTech）到法遵科技（RegTech），遊戲規則轉變，迎向2030年的保險新頁，保險業者如何勾勒完整的智能架構藍圖，因應挑戰？
27歲提早退休的「投資黃金四守則」，不再當恐慌的韭菜
理財顧問瑞秋．李察斯當年在大學畢業後就陷入近乎破產的窘境，帳戶裡只剩下25.16美元。她從此覺悟，開始建立收入金流，透過儲蓄、投資和保險等方式，創造被動收入，在27歲時達到財務自由，並在辭職後退休。她的理財法則是什麼？
每人一生可買3張 小額終老保險在紅什麼？
保險局2017年2月推出小額終老保險，因保費比一般壽險便宜3成，成為高齡者幾乎「人手一張」的保單。保險局今透露，正研議再度提高小額終老保額限制，從原本的50萬元提高到70萬元，從原本每人限投保兩張提高到三張，預計今年上半年會公布。
蘋果、Costco超寵員工 當員工覺得自己很重要，不可思議的事就發生了
太多的領導者「把員工看成是成本」，但無限賽局玩家不這樣看。蘋果公司全額提供醫療和牙醫保險，如果員工想在工作之外的時間進修，還有多達2500美元的教育費用。Costco給收銀員的時薪高過政府的最低薪資要求。這樣寵員工實際增加的成本是多少？答案是：0。
人生不設限 從五專生到讀完3個EMBA，保險業務員到總經理
20歲念五專、30歲念大學；40歲、50歲、60歲分別考上政大、北大、台大EMBA，廖學茂沒有辜負「學茂」這個名字。看到不管比自己年輕或年長的同學都認真吸收新知、求進步，激勵他不落人後，「當你不斷在學習，見識、思考就會不同。」
高CP值失能險不賣了！2021起剩貴一倍的長照險，怎麼買才划算？
失能險問世7年就要絕跡！台灣前六大壽險公司，2020年底前將全數停售失能險，2021年專攻長照險。但跟長照險比，失能險對保戶更有利，為何它會走到沒人要賣的地步？