職場
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健康關係
交不到真朋友？心理學家教你：如何面對職場的「偽善」者
要深厚與人的關係，無私的付出是必要的，但工作上的關係，某種程度上都是利害關係，一夕就可能變天。在這樣的遊戲規則下，我們的心靈還能夠健康又強壯嗎？《Cheers》雜誌專訪心理學專家孫明明博士，從心理面剖析如何面對職場的情感偽象。
管理
挨罵的智慧：老闆講重話時，先說這一句，他很難再氣下去
「罵人，一種高深的學問，」作家梁實秋曾在「罵人的藝術」一文中如此說道。 每個人都比較喜歡罵人，不喜歡被罵。除了慚愧、憤怒、心有不甘，挨罵當下如何面對、事後如何消化，更是一門有層次的藝術。
產業
【智慧製造典範升級系列報導四】智動化過程的最大挑戰：老師傅與新技術團隊的磨合
讓懂程式語言的專家，幫助生產套筒扳手的工廠升級轉型，銳泰的智動化過程充滿挑戰，職場世代間的衝突也不斷，老師傅與新技術團隊如何磨合？考驗主事者的智慧。
管理
職場必修：請假信該怎麼寫？十大休假類別英文怎麼說一次看
請假大概是職場Email當中最常見的形式，雖然相較之下，用通訊軟體告知既省時又方便，但寄一封請假Email不僅可以作為日後核假程序的書面依據，也是對上司或主管的尊重。
管理
Mean business和業務沒關，Raw deal也不是生生的交易
公司老鳥James總是愛嘮叨、插手其他同事的做事方式。一天，他又在Billy耳邊不斷碎念。Billy忍無可忍地吼回去：「You! Get off my case!」James覺得疑惑，到底Billy指的是哪個案子？以下幾句口語在職場情境中特別容易引起誤解，一起來看看：
管理
跨領域、跨產業、跨國工作行不行？在台美韓任職後學會的事
回過頭去看這幾年流轉於各產業與國家的遊牧生活，很多生命的經驗出於許多偶然及當時無法衡量的選擇，但偶爾回頭看時，卻發現或許當時的你早已為現在的你鋪路。
管理
你不在意的小地方，往往是最大阻礙，這15個壞習慣不要犯
養成好習慣的同時，相對的你有更多壞習慣需要面對與處理。特別在職場上，這些看似不嚴重，卻隨時可能改變你一生的壞習慣，唯有立刻跟它們畫清界線，才能真正成就大事業。
管理
教育程度愈高，就會更滿意自己的工作？研究：可能適得其反
努力用功唸書，將來就能找個好工作？最新管理學研究表明，學歷愈高，可能工作得愈不快樂。身為工作者，該少念點書嗎？作為企業，如何提升高學歷受雇者的工作滿意度？
