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老闆如何開除不適任員工?6大解雇技巧:FIRE人要比分手還溫柔

創業家要做很多困難的事情,其中最困難的事情之一就是開除別人;要是你做得不對,可能會毒害公司的文化。當有個員工就是不適任,而你也接受你在這件事情上自己的責任,你就會用比較同理的心態來處理這項令人不愉快的任務。不要拿你的員工出氣,要學習如何好好地解僱人。

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「握手」就能看出你的社會歷練,是我該先伸手,還是主管?

什麼樣的禮貌只有50分,什麼樣的禮貌卻有120分?職場上,如何透過好禮貌種下機會與成功的種子?

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會計系未來職涯很單一?東吳會計系從三大面向培育產官學多元傑出人才

「選擇會計系的出路好嗎?」「我為什麼要以東吳會計系為優先選擇?」「就讀東吳會計系的未來發展前景如何?」每當選擇大學就讀科系時,以上這些問題都是各大論壇裡經常被討論的熱門議題;但對東吳會計系的學生及系友而言,在嚴管勤教的系風孕育下,每年放榜的會計師考試名單中,將近15%均來自東吳會計系,其占比在台灣各大專院校中堪稱名列前茅,就連畢業生每年都能獲得2個以上在國際知名會計師事務所工作的機會。換言之,只要進入東吳會計系就讀的學生,等同於拿到未來順利就業的門票,而且不單在職場前途無量,還擁有四通八達的多元發展機會。

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被暗示要自動離職,我該怎麼辦?3個方法「自救」

最近工作量好像愈來愈少,工作內容也被刻意刁難。到底我是不是被暗示要自動離職了?還是公司對我有其他的安排?我該怎麼辦呢?

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疫情促職場大變革,徵才網「遠距工作」職缺飆升至近八成

遠距工作潮在疫情期間發酵,也成為求職網的熱門關鍵字,專家指出在家工作將成為「回不去了」的職場常態。

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平等、脫貧靠教育?菁英化的高等教育卻加深社會不公

「我們的教育,到底是在鞏固既得利益,或是脫貧的途徑?」美國社會出現質疑聲浪。當高等教育和工作職場只看重菁英,讓社會資源逐漸往少數族群身上集中,形成難以被打破的惡行循環,加速分配不均的速度。

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遇到難搞部屬怎麼辦?掌握2大原則,搞定4種頭痛員工

面對難搞的員工時,你要做的不是做出對錯的判決,而是解決問題,也就是找出原因,做出適當的調整。

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拖延症、猶豫病、執行癌⋯⋯開始做這件事就會好

每天做好一件事,就能帶來驚人變化。全美知名顧問及講師說以個人的經驗為例,每天花七分鐘用簡短文字寫下追求的人生目的,光是這樣做就讓個人與職場生活出現重大轉變。

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排行老二的她,成曼都首位女董事長 不想輸!賴淑芬打造美的帝國

她取得經濟學位後,到三勝製帽從事行銷,並派駐美國一年。進入職場,賴淑芬依舊不改勤奮本色,不但時常自動加班,還額外花時間進修,一路升遷到當上業務經理。「我那時就是不想認輸。誰說我們(女生)在工作上一定會輸男生?」賴淑芬回憶說。

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由人氣漫畫改編的夏季日劇《秘密內幕—女警的反擊—》集結兩代日劇女神戶田惠梨香、永野芽郁雙主演,開播後大受觀眾青睞,但前陣子因主角確診而停工延播。顛覆刑偵劇的陽剛形象,這部走詼諧治癒路線的警察職人劇,究竟有什麼魅力?