職場
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性、暴力、戰爭 美國科技界最「不堪入目」的工作
內容審查員成了近年科技界成長最快速的工作職務，但幾乎全都是派遣人力。他們雖然有著看起來挺專業的職務名稱，但工作內容卻是讓人不忍卒睹的暴力、戰爭等負面訊息。他們的未來極度沒有保障，永遠也沒有轉正職的可能。
一封員工的請假信，為何成為年度百大新聞？你也敢這樣請假嗎？
你敢以「憂鬱」、「心情低落」向主管請病假嗎？如果你是主管，會准假嗎？一家美國企業的真實故事，讓大家跌破眼鏡，還入選網站流量分析公司Chartbeat統計的年度百大新聞。
每天上班都很想睡？這5種食物千萬不要碰
對許多人來說，吃完午餐之後的下午，總是最難熬。明明前一天晚上有睡好，為什麼還是覺得想睡？背後的原因，和你吃的食物大有關係。如果你不希望下午的時間在昏昏欲睡中度過，「挑食」是有必要的，才不會越吃越累。
終於輪到我當主管的那一天，才知道過去的自己太天真了！
前年此刻的我，正在抱怨當經理多無聊，每天感覺自己沒做什麼事，出一張嘴分配工作、整理進度、做review報告、調整人員結構、跨部門協調，很不踏實。因而我下定決心，在找下一份工作的時候，一定要找一份可以親力親為做些什麼、又不失管理應用的工作......
台籍主管噴胃酸觀察----中國式企業訓練：新人答辯壓力戰
「新人答辯」是什麼？中國企業為何在試用期結束前還要大張旗鼓來個答辯大戰？是做樣子表演秀？中間暗藏的管理精妙，不只對新人，更是對直屬主管的隱形檢核，底下是來自台灣的主管的第一線觀察：
7個跡象 5分鐘揪出地雷同事
你知道職場上如果有很雷的同事，或生活中有很雷的朋友，會讓你過得多麼痛苦，不幸的是這些人不會自動散發出「我很雷」的氣息，一開始還大多看起來討人喜歡。很多人擅長操縱人心，第一步就是掩飾他們的地雷個性。
４種朋友不能不交／世上有成千上萬種愛，從來沒有一種愛可以重來
人與人在剛開始認識時，總是會習慣維持最好的一面，而在越來越熟識之後對方會開始漸漸的展現出各式各樣的真實面或是缺點，你可以會開始懷疑他是不是變了，其實，他不是變了，他只是和你想像的不太一樣...
品牌精神不是喊出來，是貫徹出來的！
品牌行銷成為顯學，看著投入與品牌行銷職場相關職位的年輕人越來越多就知道市場人才的需求正夯，但是另一方面也看到很多業者對於品牌的觀念不夠徹底，以為只要改Logo、換包裝外型，或是喊出漂亮的口號就覺得已經在經營品牌了，這種只想賣商品卻不花時間去深入思考品牌的核心精神並貫徹到底的現象令人擔心。