2008年，桑德伯格離開Google，出任臉書營運長。她曾協助Google打造廣告機制，將一家擁有龐大用戶流量卻只有很少收入的公司，轉變為全球獲利能力最強的廣告平台之一。
桑德伯格在臉書複製這個經驗，建立起相關基礎設施，將一個快速成長的社群網絡轉化為廣告巨頭。祖克柏正是因為這個原因而雇用她。實際上，臉書當時就是引進Google的商業經營訣竅。
面對這種商業科技的擴散，Google有什麼回應嗎？答案是，它什麼也沒做。
桑德伯格跳槽並沒有引發任何訴訟、沒有背叛的指控，也沒有政府調查。換工作是桑德伯格的自由。
部份原因在於法律層面：在多數科技公司總部所在的加州，競業禁止條款是違法的。另一部份，Google的回應，其實是反映矽谷常態：員工流動本就是這個體制的一部份。
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