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東吳大學校長:會AI只是加分項,業界更看重什麼?

【未來高教專欄】AI改寫高教面貌,也重構未來的產業和職場。但培養未來人才,得先克服師資荒與產業需求兩關卡。

AI-未來高教-詹乾隆-育才 圖片來源:AI影像後製
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AI的出現,已帶動高等教育的革新。但是大學的職責,不僅是培養頂尖的技術專才,也在於思考如何將這項新科技結合社會脈動和環境變遷。

每所大學都必須思考自己的定位。東吳既有的強項在於人文社會、法政與商管領域,我們也相當強調發展AI應用的策略。

今年7月,數位發展部推出《AI產業人才認定指引》,其中就將「AI應用人才」定義為具備基礎AI素養,同時,能視產業需求導入AI提高生產力的人才。我們相當重視「AI+X」的育才模式,整合軟硬體、跨領域資源,來盤整課程設計。

AI應用師資最稀缺

110學年度我們就把AI列為全校必修課,開設「人工智慧跨域應用共同課程」,目的是讓每一位大三同學都要具備基礎AI素養。去年我們也作為第一批盟校,加入教育部的AI聯盟,跟有技術強項的學校共享課程。

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關於作者 未來高教
關於作者 未來高教
人才,是缺乏天然資源的台灣最重要的資產。面對全球化趨勢,台灣要如何打造高等教育的未來?《天下雜誌》特別邀請清華大學、陽明交通大學、成功大學、中央大學、台灣科技大學、屏東科技大學、東吳大學、逢甲大學、元智大學、台灣大學等校長聯合執筆,針對人才培育、大學定位、大學治理、大學社會責任,以及全球化挑戰等議題,提出真知灼見,為台灣高教指引未來方向。
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