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AI效率大揭密:員工私下省力不敢說,敬老文化則成生產力殺手!

生成式AI大幅提升個人工作效率,為什麼卻未帶動企業整體生產力成長?加拿大大學商學院院長說,因為員工願不願意將省下的時間貢獻公司,必須看他們自己的意願。而亞洲敬老文化又讓新科技推動步伐遲緩,成為生產力革命的隱形殺手。

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有大量證據顯示,生成式AI確實能幫助個人在工作中變得更有效率。加拿大西安大略大學商學院院長伯金肖(Julian Birkinshaw)綜合多份研究數據發現,在特定任務上,生產力提升幅度可達25%到55%。若看所有工作,提升幅度落在1.2%到5.4%之間。

然而,這些個人的進步,至今還沒有在企業或整個社會層面帶來明顯的生產力提升——至少目前看來如此。這又引發著名的「生產力悖論」激辯。過去二十年,IT投資帶來了顯著好處,但生產力成長卻持續下滑。去年的諾貝爾經濟學獎得主阿傑姆奧盧(Daron Acemoglu)估算,AI帶來的生產力提升,十年下來僅有0.66%。

為什麼個人層面的提升,沒能轉化為組織層級的生產力成長? 

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