- 天下Web only
31歲美國職涯教練洛薇珥認為，由於當前就業市場競爭激烈，我們最好要知道主管是否想要我自己辭職，才能事先做好相應的準備。你可以透過以下6個跡象來分辨：
1. 主管的溝通變少了
缺乏溝通是主管可能準備逼你辭職的跡象之一。如果你們的一對一會議頻率降低，使你很難跟他們溝通，或者你無法獲得需要的支持，就可能代表你不再是需要優先對待的員工。
換句話說，若他們的未來藍圖或計畫裡沒有你，把資源再投入在你身上也沒有任何意義。
2. 主管停止跟你討論關於你在公司的未來
同樣的，如果他們眼中，公司的未來沒有你的位置，也會停止討論你的未來。他們可能在績效評估時，不會再跟你討論未來3到6個月的計畫，或者可能停止提到你的升遷。
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
感謝您的訂閱！
請查看您的信箱，我們將寄送驗證信給您，確保未來信件會送到您的信箱
