陽明交大校長：AI時代的跨域合作，面對面互動更能激發創新

陽明交大近年能與普渡大學、伊利諾大學香檳分校開展深度合作，都是在雙方見過面後才加速推進合作流程。以伊利諾大學香檳分校為例，他們是培育醫師工程師的先行者，我們同樣想培養能帶動醫療科技發展的新世代醫師，兩校理念不謀而合。

在數位醫學暨智慧醫療推動中心主任楊智傑的主持下，我們研究該校醫學工程師生研發的產品與畢業生動向，並與對方開展線上交流。在無數的線上會議與信件往返中，討論內容多是條列式，彼此問答則似填空題，較為精簡。

待數度視訊累積足夠認識後，陽明交大團隊在前年9月首次赴美，前往該校參訪，師生實際見面後明顯感受到互動彷彿連串申論題，往返更為快速與深入。線上交流與面對面的差異，在會議紀錄上一目了然。

廣告

如今，兩校師生已經拜訪過彼此，感情更加堅實，在神經科學、心血管疾病、智慧醫院與癌症等四大領域的教學與研究，建立更緊密的合作關係。他們在預計明年成立的醫學創新與工程聯盟（The Global Consortium of Innovation and Engi-neering in Medicine）中，更主動邀請陽明交大擔任創始會員學校。

遠端工作的陷阱

在企業中不乏反例。今年上半年，我受邀參觀某知名半導體外商公司，此處明明是總部，給人的感覺卻頗為荒涼，有六成多辦公空間關閉，桌椅閒置不用。

後來得知原因是，不少員工在疫情後繼續選擇遠端工作，老闆給再多誘因，都難以召回他們回公司工作。

該企業後來陷入營運危機，市值跳水，原因不一而足。但我認為，原因很可能是員工少了見面互動的機會，少了激盪與創新，畢竟科技趨勢瞬息萬變，一旦沒有創新與產出，很容易就被拋在後面，企業表現節節敗退，自在情理之中。

廣告

隨著科技進展，AR或VR等科技有機會把一個人完整投影出來，我曾在加州大學柏克萊分校有過幾近真人的視訊體驗，且是3D裸眼。螢幕裡，遠在密蘇里的醫師以真實比例呈現，聲音、表情、動作都栩栩如生，互動也很流暢。

但這只是小規模呈現，現階段一般視訊仍會遇到斷訊與殘影等問題，無法比擬真實世界中面對面的情境。

跨域合作更需要互動

觀察AI發展，許多創新都是來自工程師與其他領域跨域合作，更彰顯人際互動的重要。

未來無疑是重視跨域的時代。以生物學為例，著重計算與實驗的「系統生物學」當紅，研究人員有機會建構出一顆人工細胞，模擬真正細胞的樣貌與運作，這有賴研究蛋白質生成、訊息傳遞路徑、外泌體等各領域的專家攜手才能達成。

有了人工細胞，研究人員不用再拿幾千顆、幾萬顆真實細胞重複做實驗，有效降低研究時間與成本。人類能這麼快速就找到治療新冠病毒的藥物，跳過過去動輒五年、十年的新藥開發時間，便是透過這項技術。

廣告

在這樣的前提下，所有學生不論就讀理工或社會科學，不一定要很懂AI的技術或研發，但要對自己擅長的領域有深入掌握，懂得善用AI工具並與他人互動合作，將觸角伸出去與各領域做連結，終會發現不同的新天地。 

（雜誌原標題為：AI時代的創新 人際互動力更關鍵／責任編輯：張蕙蘭）