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觀光業大缺工 美國運通前副總裁吳伯良:加薪真的沒用,直接開放打工度假

【服務一點訣】疫後缺工海嘯第一排,就是國內的觀光旅遊業。政府和民間企業該如何應對?前美國運通旅遊暨生活休閒服務部副總裁吳伯良認為,不能再仰賴過去的成功經驗,兩種人力可以是缺工救星。

觀光-飯店-缺工-產學合作-日本-外籍移工-吳伯良-服務一點訣 前美國運通旅遊暨生活休閒服務部副總裁吳伯良帶領的黑卡團隊,曾在台灣創造過無數的服務傳奇。圖片來源:寫樂文化提供
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在台灣旅遊業,很少有人不認識前美國運通旅遊暨生活休閒服務部副總裁吳伯良。文化大學觀光系、世新大學觀光研究所畢業的他,從導遊做起,進入美國運通後,1998年以「只要在地球上,屬於合法的事情,客戶說了,我們就去做」口號,打造白金卡秘書服務,引起業界震撼,2010年又成立Centurion(黑卡)顧問團隊,服務採邀請制,第一年要繳入會費20萬元,再加上年費16萬元的台灣最頂級客戶,建立頂級服務的標竿。

吳伯良帶領的黑卡團隊,在台灣創造過無數的服務傳奇,他除了帶領日本和台灣市場,2014年也為美國運通建立中國首支黑卡服務團隊,同時成為首位進入美國運通最高榮耀──名人堂的台灣人。雖然吳伯良已在去年底卸下美國運通近40年的工作,正式退休,但經常受邀替國際頂級奢華飯店擔任神祕客或顧問的他,對觀光旅遊業的熱情不減。

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