當苗華山一進到會議室，你就會發現她不是典型的公主。
含著金湯匙出生的她，身上的衣服與首飾，卻都是平價時尚品牌。
身為台灣2022年營收第二大集團──聯華神通集團第三代唯一的女性，她沒有小心翼翼的嬌氣，更多是山東人的豪氣，在訪談過程中經常自在放聲大笑。
採訪後在大廳拍照時，剛好碰到聯華神通集團董事長苗豐強帶著外賓，他還特別介紹，「這是我的姪女，」臉上表情充滿驕傲。
不到165公分高的苗華山，拍照時，換上三吋細跟高跟鞋，梳起高馬尾，馬上精神抖擻，展現氣勢。
在業界人稱Christine的苗華山，父親苗豐盛是聯華神通集團總裁苗豐強的胞弟、聯華集團副董事長，他領軍的聯華氣體（又稱聯華林德）是由聯華實業1985年與當時的英國氧氣公司合資成立，後來德商林德集團（Linde）合併英國氧氣公司，成為全球最大氣體公司，台灣合資企業更名為聯華林德，亦是台灣最大工業氣體供應商，客戶遍及半導體、石化、醫療及食品業。
白天是氫能英雄，晚上是旅遊編輯
不像許多企業後代，年輕就進公司歷練，研究所念心理學的苗華山，第一份與家族相關的工作不是在聯華神通集團，是在媽媽的出版社寫文章。
她的母親是華克文化集團董事長張敏君，曾引進《君子》、《柯夢波丹》與《哈潑時尚》國際中文版，是台灣時尚圈大腕。
苗華山曾驕傲地在LinkedIn簡歷彰顯自己的雙重身分：白天是氫能英雄，晚上是旅遊編輯。
她的不拘泥於傳統，從擇偶也可看出。她是自由戀愛，而不是與台灣企業豪門聯姻。
來自英國的柯宗慶（Toby Collins），與苗華山15年前在上海相識。當時她與幾位閨蜜同遊上海，後來她們全在同一時期，在上海找到了另一半。
然而，外表豪爽的苗華山，並不總是一帆風順。
「很多企業第二、第三代，其實都有點迷惘，」她自承，自己也是花了一點時間，才逐漸找到方向。
2015年，苗華山正式進入聯華林德工作，聯華林德董事長歐文（Peter Owen）指派她負責醫療用氣體領域，主要是供應氧氣給醫療院所。這是一門穩定的生意，她很快就覺得沒那麼有趣，決定跨出舒適圈，為家族事業做點一新耳目的事。
從「溝通長」到「氫氣動能總監」
在她眼中，聯華神通集團從爺爺創立麵粉廠算起，超過70年，老集團本身就有很多改造空間。苗華山自認工作的熱情在行銷和對外溝通。2018年，她自動請纓以企業溝通長的身分，開始扮演內外溝通大使。還兼著協助聯華實業網站改版、更新品牌識別，幫老集團換上全新、國際化的形象。同時，說服聯華實開始招募更多女性員工，形塑多元共融（DEI）的工作環境。
苗華山為了改造家族集團忙得帶勁的同時，柯宗慶進到集團，擔任聯華神通全球市場拓展經理。
然而，當氣候危機讓全球產業天翻地覆，也帶來了夫妻倆事業的轉捩點。
早從20年前起，柯宗慶就嗅到氣候商機，開始投資新加坡的氫燃料電池公司Horizon。
「一開始完全沒人在談氫能，我半夜常聽到Toby在家開線上會議，完全聽不懂在幹嘛，」苗華山回想幾年前的家庭日常。
到了2020年，Horizon決定切入氫能卡車開發，在隔年以SPAC（特殊目的收購公司）方式成立Hyzon Motors，並在美國IPO上市，苗華山才忽然發現，她就坐在寶山中：氫能是全世界的趨勢，而聯華林德在台灣佔據了最佳利基點。
台灣工業氣體王國的公主甦醒了。她生命中最重要的兩個男人，給了她一起努力的方向。
她認為，聯華林德身為台灣工業氫氣最大供應商，下一步應該切入氫能車與加氫站，把氫能移動帶入台灣。她積極穿針引線，多次找苗豐強、苗豐盛與歐文討論，希望聯華把Hyzon氫能卡車引進台灣。
一開始，台灣氫能政策還不甚明朗，讓集團高層舉棋不定。「後來uncle（苗豐強）終於被我們的熱情說服了，」苗華山笑說。
聯華林德潔淨能源和氫能開發總監許正翰，也對她的熱情印象深刻。
「我最佩服的是Christine當仁不讓的熱情，」許正翰說，一般工業氣體商都是先有客戶需求才會蓋站，但苗華山因為相信氣候危機的急迫，認為台灣遲早也會需要建設加氫站，聯華林德站在先天有利的位置，可以小試身手，進行這樁策略性投資。
從此，她把集團氫能發展當成自己最重要的任務。除了「企業溝通長」，還多了一個「氫氣動能總監」的頭銜。
為聯華集團注入新成長動能
同一年，聯華率先喊出將投入一億元，在台南樹谷園區建置首座示範加氫站，並著手研究引進Hyzon氫燃料電池商用車。
在此同時，台灣發展氫能的時機逐漸成熟。
國發會去年3月公布「2050淨零排放路徑」，氫能被明確列入12項關鍵戰略之一，短期目標是要建立氫氣輸配與儲存的基礎設施，中長期要發展氫能商業模式，氫能也將佔2050年電力供應超過一成。
2023年初，聯華實業投控成立聯華新能源，由柯宗慶擔任新能源事業執行總監。隨後聯華氣體宣布與和泰汽車合作，將豐田的氫能車Mirai引進台灣。
苗華山相信氫能事業將會是聯華集團新的成長曲線，也認為台灣面積小，要建置新的基礎建設，挑戰不像其他國家那般艱鉅。
但因為氫能在台灣仍屬新興產業，許多法規與商業模式都還在形成的過程，苗華山期待，既然氫能是重要的減碳工具之一，政府在淨零戰略的討論中，應該納入更多氣體行業的聲音。
美式作風對上老派男性文化
苗華山在氫能事業找到了工作幹勁，但身處在傳統、又以男性為主的大集團裡，仍不免因直率的風格，與同事間出現許多磨合。
她有些靦腆地自承，有時為要求工作完美，寄給同仁們的email，充滿情緒的字眼、不掩飾的暴怒，曾經帶給自己些許挫折。自己美式作風對上傳統老派文化，在兩者之間如何取得平衡，迄今仍是她要修的功課。
和他人相處，一直是苗華山的課題。她在11歲隨著父母回到台灣，當父母忙於工作，她總是自己一個人面對世界，獨立又習於自處。
但在台北美國學校就讀時，她曾遭到學姊霸凌，甚至曾被推倒受傷送醫。這段經歷養成她日後關注弱勢、討厭惡霸的特質，只要認為是對的價值，就會強力推行，正義感十足。
「我就是那個會在公司嘮叨，要大家減少塑膠廢棄物的那個人，」她大笑說。
以安潔莉娜裘莉「多工者」為目標
在社群網站上，她熱衷於分享難民與兒童福利議題。「說出來有點害羞，我的偶像是安潔莉娜裘莉。」這位同時擔任聯合國大使，收養好幾個孤兒的好萊塢演員，不僅美豔動人，從浪漫喜劇到打鬥戲的演出都難不倒她，又善用知名度，推動公益，呼籲世界關注弱勢。
這應該也是苗華山自我的期許。在LinkedIn上的自述，苗華山把自己形容為遊走在旅行和工業之間的「多工者」（multitasker）。「白天，我在工業氣體的家族事業奔忙；夜晚，我為母親的雜誌細心雕琢旅行文章。我孜孜不倦地承繼父母的成功事業，努力在兩個事業間創造和諧。」
能文能武，顯然是這位梳著高馬尾、踩著高跟鞋的工業氣體公主，最希望達到的境界。
（責任編輯：吳廷勻）
