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每年貢獻500億稅收的頂大畢業「移工」,為何成了荷蘭人不安來源?

【教育看天下】少子高齡化造成勞動力不斷萎縮,和台灣相同處境的荷蘭,10年前啟動搶人戰略:「讓他們留在荷蘭」計劃,開放國際教育並積極留住人才,但如今為何成為國人不安的原因之一?

勞動力-國際生-移工-台夫特 荷蘭為吸引國際生,英語學程不斷增加,卻也造成隱憂。圖為阿姆斯特丹大學。圖片來源:Shutterstock
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這個國家,與台灣一樣國土面積狹小,不到美國加州十分之一;與台灣一樣人口稠密,密度是歐洲最高,也同樣正對高齡社會的挑戰屏息以待。

這些年,荷蘭祭出許多手段彌補即將到來的勞動力下滑問題,而開放的國際教育,是所有環節的第一步。

根據預測,荷蘭60歲以上人口將從2017年的25%,至2050年爬升到34%。荷蘭的國際化戰略因而早從10年前啟動,「讓他們留在荷蘭」(Make it in the Netherland)計劃規範政府、企業和大學共同努力,「為荷蘭就業市場留住有才華的國際生」,啟動包含語言培訓、文化適應和簡化簽證等程序。

雖然早在1999年簽署促進歐洲教育一體化的「波隆那宣言」,荷蘭在吸引歐洲國際生方面始終居領先地位(相比歐盟鄰居們,它更快實施了學位與學分的改革),但全民有志一同面向歐洲以外的國際學生,是過去10年逐漸在社會醞釀成形的共識。

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