疫情使工作與生活的界線更加模糊，讓「離線權」成為討論焦點。歐洲議會1月份正式通過決議，要求歐盟執委會必須立法保障企業員工的「離線權」，讓遠距工作的勞工在工作時間之外，不需要使用網路，免受電郵與通訊軟體干擾。
其實早在2017年，法國就已立法要求50人以上企業必須針對下班後收發電子郵件訂定明確政策，減少員工的連線時間。
頻繁線上溝通不只有害員工心理健康，還會拖累公司生產力。因此如何減少電郵使用，不能只靠員工自己調整，更應該像當年福特全面調整汽車製造流程一樣，由企業領導人帶頭改寫內部工作流程。
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