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1. 面試過程冷冰冰、官僚，溝通上完全沒有感覺到溫度或個性，只像是在讀罐頭信。這代表你對他們來說毫不特別，只是漫長名單上的平凡求職者。
2. 雇主安排面試時犯了很多基本錯誤，例如重覆安排面試，然後又死不認錯，也完全沒有歉意，如果你指出錯誤，他們還反嗆「你知道我們有多少求職者要處理嗎？」，這代表他們嚴以待人，寬以律己。
3. 徵才彷彿是這家公司最不重視的事，例如答應會連絡你卻石沉大海，或等了非常久才理你。
4. 面試過程亂七八糟，例如時間安排得很爛、不按照順序面試人，面試官準備不足、遲到、在狀況外，害你浪費很多時間，對你的答案似乎毫無興趣，又對你的問題閃爍其詞。
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