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當你好不容易升上主管，以為苦盡甘來，卻不知道管理責任有多麼沉重。為了避免成為最討人厭的主管，你一定要知道哪五種領導風格不OK、哪五個要訣能讓你備受愛戴。
■ 5個NG管理致命傷
如果你變成位高權重的中高階主管，很容易因為想讓一切面面俱到，變成部屬受不了的主管。
假如你不希望員工因你而走，最好避免下面五種會趕跑優秀人才的管理風格：
一、自以為萬事通
你當上主管絕不是因為全知全能。不管你的職銜是什麼，總有些事情得向別人學習，特別是自己的工作團隊，他們每天都在累積經驗，對於你還未察覺的問題，可能已經想出聰明又有創意的解法。
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