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今日，美國政治人物、電視主持人、甚至是神職人員出櫃，大多不會登上頭條。但企業世界就不同了，在蘋果執行長庫克於10月30日表示自己是同性戀之前，財星500大企業中，從來沒有一位執行長公開表明自己是同性戀。
這不但突顯同性戀高階人員的處境已有所改善，也顯示企業高層是多麼地跟不上社會。樂觀者認為庫克只是冰山一角；由於執行長的平均年齡超過50歲，其他的同性戀執行長已經隱藏自己的性向長達數十年，不太可能選擇出櫃，但他們的接班人會比較願意公開自己的性向。
過去，雇主會避免雇用同志，以免懷有偏見的消費者不滿。現在，這些疑慮似乎已難以成立：近期針對星巴克和Target同志友善政策發動的抵制行動，並沒有帶來太大效果。在人權運動組織的企業平等指數中，獲得滿分100分的美國企業（需要公開支持同志權益才能獲得滿分），已從2002年的13間增至304間。
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