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愛落術語裝懂 13種面試不過關的白目行為

寄出好幾封履歷表,好不容易得到面試機會,卻在最後一關搞砸?不少人恐怕都有過這樣不愉快的經驗。特別是許多面試場合,面試官會提出實際的工作案例進行情境模擬,藉此測試應徵者的應變能力和解決問題的能力,這對許多剛出社會的新鮮人而言,總覺得壓力特別大。

職場-面試 圖片來源:flickr.com/photos/superamit/384228321/
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到底該如何做好準備,才不會搞砸面試?美國暢銷書《面試實戰案例現工作力》(Case in Point)作者馬克.克森提諾(Marc Cosentino)接受新聞網站Business Insider採訪時,列舉了常見的搞砸面試的負面行為,以下摘錄其中的13點。

1.沒有充分練習:想要在面試時友好的表現,事前也需要不斷地演練,練習愈多次,臨場表現就會愈有自信和穩重。缺乏練習,只會在面試官面前暴露更多的缺點。

但不要像準備考試一樣,只是在腦中練習或是閱讀,要模擬真實的面試情況,進行實際的演練。特別是剛出社會的新鮮人,可以找有經驗的學長姐或專家協助練習,而且每次練習都要記下要改進的缺點,這樣練習才有意義。

2.不了解最新的經濟和產業消息:平時就該注意重要的經濟和產業新聞,了解最新的訊息和趨勢,特別是和自己要應徵的工作相關的消息,以免顯得狀況外。

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