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不少人都認為夜以繼日地工作才能得到主管的賞識，而目前的職場趨勢也支持這樣的論點：有三分之二的人工作的時數比五年前高出許多。想要毫無罪惡感地準時打卡下班，就要讓老闆知道你的表現並不會受表面工作時數影響，《華爾街日報》建議可採取以下的方法解決問題：
◎良性溝通：當老闆斤斤計較員工的工作時數時，通常只是希望確保一切工作能趕上進度，或是在需要的時候，永遠找得到人幫忙。這時需要的是雙方良性溝通，確認彼此的工作目標，定下聯絡的方式及時間，讓老闆能隨時聯絡到你、掌握一切進度。但若是緊急情況，就必須繃緊神經，以相等的努力回應。
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