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所謂「物以類聚」，我們總喜歡和背景相似、嗜好相同、氣味相投的人做朋友。如果在職場上能遇到這樣的朋友，是好事一樁。
但是，這些志同道合的好朋友，未來卻很可能成為你生涯發展的絆腳石。
根據CNN報導，歐洲工商管理學院（INSEAD）最近完成一項研究，他們選定一家投資銀行為對象，希望能確實了解成功獲得升遷的員工，與他們的人脈關係組成和這兩者之間，究竟存在什麼樣的關聯？
結果發現，如果是社會新鮮人或是基層員工，在缺乏足夠資源與職權的情況下，在工作場合能交到志同道合的好友，在工作上確實能有所助益，可以透過這層特殊交情，取得需要的資訊或支援。
然而，長期而言，人脈關係同質性過高，將會不利於未來的生涯發展。原有的人脈關係將會阻礙能力或知識的拓展，有時甚至變為沈重的人情包袱。
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