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「缺工」現象的背後

擁有十三億人口的中國大陸卻發生「缺工」? 短缺現象意謂的不僅是表面人力的失衡,其實更代表了中國整體勞動市場的時代變遷。

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最近,在華人學術界和區域投資圈最發燒的話題,莫過於在中國逐漸浮現的「缺工」問題。根據中國勞動和社會保障部最新的調查發現,長江、珠江三角洲的出口製造業者,因短缺至少一○%的勞工,而面臨增加人力及擴張產能的困難。

為什麼擁有十三億人口的國家竟會發生「缺工」問題?難道這是中國製造業神話幻滅的前兆?這是否意味中國的經濟「軟著陸」將產生變數?

事實上,中國並非面臨「缺工」問題,而是碰上一個「獨特」勞動市場的結束,及迎接另一個較為「正常」勞動市場的開始。製造業的薪資壓力漸增,而且未來這樣的情形勢必持續下去。

到二○○三年底為止,中國的總人口數為十二.九億人,其中有九億為農業人口,當中約有八億登記在農村。如單看農村居民,則約有五億勞動人口(十五至五十九歲)。

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