2020最意想不到的職場趨勢：文組逆襲

看看各行各業畢業生的起始薪資，你可能也會同意，現在真的是STEM的天下。
 
不過部分專家主張，在2020年，人文學科主修可能會強勢反彈。
 
在軟體為王的時代，很多專家以及憂心忡忡的家長都希望小孩拿個科技相關的學位，來確保未來能夠在職場發光發熱、衣食無缺。
 
科技的變革在短時間內沒有任何走緩的跡象，不過現在有部分專家表示，並不是每個人都應該成為寫程式的人或工程師。反之，部分專家預測，從2020年開始，對傳統人文科系畢業生的需求會谷底反彈。
 
職場專家、暢銷作家丹‧舒貝（Dan Schawbel）每年都會在LinkedIn寫下隔年的各種職場趨勢，而這一次，舒貝對文學、哲學、歷史學系的發展做出這樣的預測：
 
「人工智慧將會自動化科技技能，驅動對創造力、溝通力和同理心等軟實力的需求。」
 
他認為，過去幾年業界徵才一直聚焦STEM， 但STEM相關主修會逐漸失去重要性，而人文學科畢業生對企業會變得更有價值。
 
舒貝表示，儘管調查顯示人文學科畢業生起薪較低，他們的薪資在人生職涯上的躍升幅度卻高於STEM畢業生。
 
一份麥肯錫報告也指出，人文學科的技能是最不可能被自動化的。Google一項大型計畫分析了大量人資數據，找出要在Google成功最重要的技能是什麼，而答案令人驚訝──技術最不重要，而軟技能最重要。
 
舒貝主張，在低失業率和科技公司相關政治情勢日益混亂的背景下，人文學科畢業生的出路，在2020年可望起飛。
 
除了他，還有其他人相信創新加速、帶給社會的複雜影響，會造成對攻讀人文學科時學到的批判性思考能力以及溝通技巧需求成長。許多科技公司執行長自己也是人文背景出身，相信會很樂意證明這些常被人蔑視的學科其實大有用途
 
二手汽車買賣平台Shift共同創辦人暨共同執行長艾利陞（George Arison）就是政治科學出身。他告訴《Inc》，政治學教給他的技能其實更多科技公司都可以使用。
 
艾利陞認為：「單靠工程與技術，不足以幫助公司未來成功。」
 
「未來科技公司勢必得更仰賴人工智慧和機器學習，而他們會面對的很多問題，沒有涇渭分明的答案。」
 
「對這些問題做出價值判斷的需求，將會非常重要。」
 
艾利陞以社群媒體公司如何權衡言論自由與對抗假新聞的兩難為例。「臉書處理俄國干預大選及人頭帳號時遭遇的諸多批評，可以證明這點」，艾利陞說。
 
「或許如果臉書領導階層有更多元的背景，更懂得去考量這類倫理問題，臉書的處理方式就會不一樣。」
 
Shift另一位共同執行長羅颼（Toby Russell）是牛津國際關係博士，他也同意人文學科畢業生在協調科技技術與亂七八糟的人類社會問題（假新聞、確保AI不會複製既有偏見等）時，具有獨一無二的價值。
 
羅颼說：「未來一代的大型科技公司，會需要找出方法來讓軟體成功和諧地與真實世界的真實人類互動。」
 
「要做到這一點，你需要有軟技能的領導人，可以協調人類、進程與科技，來確保真正做到技術外交。」
 
（資料來源：Inc、CNN、LinkedIn）