七、八年級生最常見的離職原因，竟然是……？

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新竹市力行二路上，樓高九層、佔地百餘坪的辦公大樓，是友達光電總部。目前友達在台灣的2.3萬名員工中，有高達6成是1980年後出生的千禧世代。

在友達已16年的人力資源中心資深處長郭俊男深刻感受到，千禧世代和Ｘ世代員工完全不同，更重視即時性、希望得到意見回饋、也會在工作中找樂趣。

為了回應千禧世代喜歡即時回饋的特性，友達自2015年起祭出「現場錄取」的大膽做法。校園徵才現場，面對競爭激烈的應徵者，現場經過兩輪面談，合適者會直接發出錄取通知。

近年更嘗試舉辦TED形式的演講會，讓員工上台和高階主管、同事分享自己的工作成果和經驗。「當你把員工當伙伴，他就容易做得好，」1980年出生的友達研發處經理王倉鴻說。