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「人事部門是幫凶，」談起公務員職場霸凌案，監察委員葉大華語氣嚴厲地說。
《天下》隨即確認「幫凶」的用詞，她點了點頭。
葉大華調查勞發署北分署長謝宜容、衛福部5名高階官員與台中市公捷處長張應當霸凌案時都發現，負責霸凌防治的人事單位根本沒發揮效果，甚至「勸退」被害者，使霸凌事件延燒。
人事單位勸退當事人，敏感與專業度不足
早在2022年，就有員工透過衛福部長信箱陳情，明確指出被主管咆哮、作勢打人，人事處卻以未具名案件為由，不予處理。
葉大華訪談逾20名證人中，有2名證人曾向人事處申訴。依照規定，人事處應啟動調查程序、隔離當事人，衛福部人事處人員卻勸誡被害者，「如果沒有具體證據，他在單位可能會不好過，應該自己檢討。」
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