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長照機構上市元年 青松健康創辦人如何從瓦斯工做到開護理之家?

品質好、人性化的長照機構曾經一床難求,如今長照機構開放投資,有更多業者投入,青松健康甚至成功上市。熱錢湧入長照體系,可望打破台灣無處安養的瓶頸?還有哪些配套措施要做好?

長照-上市-住宿式機構-長照機構-失能 青松健康董事長陳謀(右)與總經理周孟賢(左)自年輕就合作創業,一同打造青松健康。圖片來源:青松健康提供
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從國防醫學院的同窗到創業搭檔,青松健康董事長陳謀與青松健康總經理周孟賢攜手三十載,將青松健康推上資本市場,成為台灣首家上市的長照機構。

如今,這對拜把兄弟即將邁入耳順之年,外界看他們穩健成熟,但回望創業路,成就一切的,是一路上的不安分。

陳謀的個子高,很早就顯露創業家性格,愛出主意。還是實習醫生時,他斜槓經營民歌西餐廳;分發到醫院,他找周孟賢合資頂下瓦斯行。陳謀後來成為診所復健科醫師,發現中風病人的照護需求,又找兄弟籌錢買地,開辦護理之家。

隨著歲月流轉,兄弟倆的黑髮漸白,瓦斯行股份早已售出,取而代之的是插旗全台11縣市、營收破8億台幣的長照集團。他們是2018年「長期照顧服務機構法人條例」通過,政府開放私人企業持有長照機構的首批名單。KPMG健康照護與生技產業服務團隊主持人蘇嘉瑞指出,青松上市後,台灣具備上市潛力的長照機構還有5、6家,都在評估可行性。。

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