很多人覺得中國人比印度人適合做製造業，其實這是個迷思。
我覺得人都一樣，是中國政府的「制度」比較適合做製造業。但政府必須是一個賢明的政府，不是動不動就封控。
管理印度員工最大的挑戰，是印度貧富差距很大。很多產線工人從鄉下來的，第一天來，我們要教他們如何用沖水馬桶。但回想中國在20多年前，很多偏鄉來的民工也是這樣。
外界擔心印度種族、種姓制度的問題，產線作業員不會有這些問題，但管理職可能會有。印地語是官方語言，但他們私下習慣講方言。然而在公開場合或開會時，我會要求在地主管不要用方言，用英語溝通。
印度憲法1965年就明文規定取消種姓，我強調公司內一律平等，不管你是什麼種姓，你去霸凌別人就開除。
（延伸閱讀：信心爆棚超會算、要回家吃飯不加班 台商進軍印度的管理新挑戰）
現在的莫迪政府算是賢明，對製造業滿友善。但世界工廠真的可以就這樣從中國轉到印度嗎？我覺得不是不可能，但至少得花上2、30年。
我有投資印度基金，但漲很慢。不過你現在去印度買房子一定賺。（笑）
印度環境比過去好很多，2015年我剛去的時候，很多人在公路旁大小便，現在少很多。印度一定會起來，你們還年輕，有機會趕快外派印度，5年、10年後你回想我今天說的，會感謝我。就像我20年前到中國，剛去的時候沒在那裡置產，現在都後悔了。
《天下雜誌》767期：印度打造新蘋果樂園
印度總理莫迪喊了九年的「印度製造」，終於成真。
蘋果一聲令下，未來iPhone將有二五%在印度生產！
《天下》直擊南印度工業重鎮，一條牛與車爭道的公路，
牽動著全球電子業供應鏈最新、最大規模的板塊挪移，
如火如荼備戰中的鴻海、和碩等台廠，能跟印度一起飛？
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