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台積電每年用上千名研發替代役,2028年將沒人可用 會動搖神山嗎?

去年12月底,總統蔡英文宣布兵役恢復一年,同時每年5000名的研發替代役也將退場。在台灣科技發展史上,研發替代役扮演了關鍵角色,進入半導體產業服役的役男就佔超過三成,這角色退場後,會衝擊台灣科技產業嗎?

研發替代役-研替-兵役-台積電-盧志遠-聯發科 2022年台積電徵才8000人,役政署核定給台積電的研發替代役員額就佔了1000名。圖片來源:王建棟攝
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去年從清華大學電機資訊學院畢業的小李,5月先在成功嶺受14天新兵訓練後,接著就頂著平頭到聯發科上班。

他和實驗室的其他學長,以及多數的國立大學理工科系畢業生一樣,選擇服研發替代役;在企業當三年兵,而同齡的一般替代役則服役一年。

研發替代役待遇優渥。內政部發給一般替代役的薪資大約7000多元;擁有碩士、博士學歷的研發替代役,分別可拿到大約2萬4000元、3萬元。

小李表示,聯發科會在政府發的薪水之外再加碼,讓這群「役男」的薪資與正職員工相當。根據聯發科的招募資料,新鮮人就可達年薪200萬元。

「做的事情、拿的錢,和正職完全相同,」小李說。

像小李這樣的研發替代役,每年約有4000到5000人。

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