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林之晨:不當鯰魚,就變鹹魚

【林之晨專欄】組織一灘死水?放入一尾鯰魚吧!管理者想要扭轉現況,要做的不是調整KPI,而是找到合適的刺激。

鯰魚效應-競爭-盧希鵬-林之晨 圖片來源:Shutterstock
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我很敬佩的數位經濟權威盧希鵬,日前在《經濟日報》發表了一篇〈同種競爭的假鯰魚效應〉,讀完真是腦洞大開。

他寫道,「北歐有一些漁夫,捕到沙丁魚之後,會在魚池中放入一些生命力旺盛的鯰魚,沙丁魚為了躲避鯰魚的攪擾,自己的生命力也旺盛起來,讓沙丁魚在運回岸邊之後,不會奄奄一息。」

接著,他強調,競爭雖然可以刺激組織,但必須是異種,才能互利共生;倘若是同種競爭,容易引起直接廝殺,變成「假鯰魚效應」。

文章最後,盧教授也點出兩個重要提醒,完整了這個框架:「加魚要小心,如果這條鯰魚太弱,自己奄奄一息,還會搞髒一池的水;如果外來物種太強,會反客為主,消滅沙丁魚。」

他舉例,也有組織會養鯰魚,來刺激自家沙丁魚,像淘寶、天貓是阿里巴巴的沙丁魚,新零售就是它們的鯰魚。

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關於作者 林之晨
關於作者 林之晨
AppWorks董事長暨合夥人、台灣大哥大總經理。1999年開始投入科技業,曾先後在台北與紐約共同創辦碩網資訊等新創。2010年回台成立AppWorks,現為大東南亞創業加速器龍頭,也是區域最活躍的創投機構之一。2019年AppWorks與台灣大建立策略聯盟,由林之晨擔任集團總經理。
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