重磅週年刊

連兩年平均調薪13%!巨大被搶人卻加碼投資自己人,CEO:挖來的沒有比較好

總部被台積廠包夾的巨大,投入電動自行車、物聯網所需人才與科技業重疊,資工、電子電機等職缺至今只補到一半。但執行長劉湧昌從不對外挖角,去年營收仍創新高。在缺工與被搶人的壓力下,他們怎麼做到?

巨大-自行車-物聯網-缺工-培育-外派-輪調-劉湧昌-加薪 劉湧昌(中)認為人才要靠戰場磨練出來,積極為年輕同仁創造舞台。圖片來源:黃明堂攝
其他

●【獨家課程】不知道怎麼找人才?讓全球最大人資顧問公司總經理陳玉芬來教你>>https://bit.ly/3yXnPPu

車子緩緩駛進中部科學園區,巨大集團全球營運總部白色流線型的大樓映入眼簾。再把目光拉遠一點,卻發現這棟2019年才落成的新大樓,前後被台積電15A、15B廠包夾。

當台積祭出高薪搶才,「對我們招募員工造成很大壓力,」巨大發言人李書耕不諱言。

因應電動自行車、物聯網浪潮,目前巨大最缺包括資工、電子、電機、機械、設計背景的人才。巨大執行長劉湧昌指出,總部約有300位同仁,上述五大背景人才應該要有10%,但到位卻僅5%。


【小檔案】巨大

您已經是訂戶? 登入
線上+紙本閱讀
訂閱看完整內容
  • 解鎖訂戶限定文章
  • 國際最新變化資訊
  • 台灣產業深度解析
  • 不限篇數暢讀天下
  • 6月限定訂閱優惠
查看訂閱方案

你是學生嗎?完成驗證即可享每月$99元優惠

全面加薪時代來了
《天下雜誌》742期:全面加薪時代來了
根據韋萊韜悅最新報告,2022年所有調查企業都將加薪!全球激烈搶才,正在翻轉低薪之島,台灣扭曲多年的薪資結構,能改變嗎?
延伸閱讀
你可能有興趣
#Shorts|光與鹽管理顧問創辦人陳淑芬:天下學習幫助我們的學員,更加進步和成長。
最新訊息
天下45週年訂閱優惠
訂閱天下雜誌電子報

天下雜誌當期內容的精華與延伸,每周三發送最具時效性的深度內容