危機總會為組織帶來考驗。來自疫情的壓力迫使許多企業改變運作模式，三大既有趨勢將加速推進。第一，會議進行方式改變。第二，團隊組織方式改變。第三，公司全職人員與外部自由業者、約聘人員的差異加大。
現在許多會議都移轉到Zoom或其他應用程式上進行，最終老闆可能會判定線上會議比把所有人召集到會議室裡更理想。就算未來復工，許多未被感染的人還是會怕和同事靠得太近。但遠距會議也有缺點。對話可能有些笨拙、不自然，也不是所有人都喜歡上鏡頭。因此實體會議不會完全消失，但不會是主流。
另一項改變是企業將更加重視關鍵成員之間的溝通。
同仁互動遠不僅止於會議，過往同事間經常到對方座位小聊，但現在這類非正式互動並不可行。用電子郵件討論串取代並不合適，因此很多企業會選用像Slack這樣的團隊通訊軟體。
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