台積電高層大搬風，兩位新副總經理為何都不是台灣人？

但劉德音與魏哲家以外，最常在公開場合代表台積的兩位高階主管，竟然由來自中國大陸、香港的美籍華人出任，雖然令人一開始不大習慣，但某個程度，也代表台積「國際化」的努力。

其實，台積的研發核心團隊，長年有一位來自中國的美籍主管。也就是上海復旦大學畢業、擁有史丹佛電機博士的曹敏。他早在2002年就加入台積，在去年晉升Pathfinding（路徑探索）副總。

曹敏與另一位研發副總吳顯揚，在半導體圈內名聲響亮，被戲稱是台積「交互蹲跳」的左腿與右腿。

因為兩人分別交叉負責台積一個技術世代的開發。吳顯揚負責28、16與7奈米，以及現在的3奈米。

曹敏負責40、20、10奈米。但原來應該由他負責的5奈米，2016年，台積公告改由新來的葉主輝（Geoffrey Yeap）負責。他本來是高通副總經理。從姓氏發音推估，可能是新加坡或馬來西亞華人。

一位台積客戶主管指出，曹敏是為10奈米開發成效不佳負責。「10奈米可能是台積這麼多個技術世代最差的一個，」一位外資分析師表示，因為10奈米製程功耗降不下來，其他手機廠望之卻步，最後只有蘋果一個客戶，但也校調多次，才勉強達到需求。

沒有意外的話，台積近期內，還會再晉升一位來自中國的美籍副總。也就是剛退休的品質暨可靠性部門副總蔡能賢的接班人，來自英特爾的資深處長何軍。今年才滿50歲的他，可能成為台積最年輕的副總。

一位台積客戶主管表示，3年前空降的何軍，是劉德音與魏哲家刻意找來，協助蔡能賢整頓品質部門。這段時間，已有多名處長、部門經理離職。

「有些人見苗頭不對，馬上走，」這位客戶主管說，「這麼大規模，一定是銜命而為，找個沒有包袱的外人，才能動這個刀。」

他並認為，現在看來，今年年初的光阻劑出包事件，只是加速這個改革的過程。

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反映留學生減少、海歸的趨勢

為什麼新一批空降的台積主管，愈來愈多旅美華人，而不是過去清一色的旅美台灣人？

一位前台積主管表示，他認為，這現象與1990年代起台灣理工科學生出國留學大減有關係。

今年接近50歲的他，是台大電機系畢業、並取得美國西岸名校碩士。他那一屆，還有大約七成同學出國留學。

但5年後的學弟，比例就反過來，有七成國防役結束後，直接進入台積電、聯發科等竹科公司工作。

而且，50歲這世代，也有不少人在矽谷工作幾年，便不敵竹科的吸引力，回國當海歸。「一路在美國升到高層、再被台積挖回來、是台灣人的機會，也相對更少了，」他說。

這個趨勢的另一面，就是台積新一批晉升的副總，這些中生代的菁英，不少都沒有放洋經驗。

尤其是營運部門，近幾年晉升的3個副總：王英郎、張宗生、廖永豪，最高學歷分別是交大電工博士、清大電機博士，以及清大化工碩士。

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其中，長期掌管南科廠的王英郎成名最早，2015年便升為副總，當時年僅49歲，創下台積史上最年輕紀錄。

他之後轉調研發部門，沉潛了幾年，最近又回到南科，督軍將量產5奈米、3奈米製程、總投資達1.15兆元的18廠。

老臣接連退，迎來新時代

另外，值得注意的是，張忠謀最倚重的幕僚，企業規劃組織副總經理孫中平，已於今年9月退休。

她是已故抗日名將孫立人的長女，過去極少曝光的她，今年出現在台積運動會，穿著一身運動服與企業訊息處資深處長孫又文坐在一起聊天，原來兩人是北一女同學。孫又文也將在今年底退休。

孫中平的接班人，也是一個資深台積人——曾在美國摩托羅拉半導體部門工作的資深處長劉達智。

不久前，撼動全球半導體業的台積大幅加碼資本支出案，劉達智便是最後決策小組一員。（責任編輯：賴品潔）

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