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痛恨上班,真的是老闆害的

管理者將我們綁上手機的枷鎖,或將我們送進毫無意義的會議,然後還要求我們每一天都熱愛工作,這實在太過頭了。

職場-工作-上班族 要怎麼樣才能快樂地工作?圖片來源:shutterstock
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你喜歡你的工作嗎?蓋洛普的全球勞工調查顯示,只有13%的員工覺得自己很投入工作。這樣的數據相當讓人憂傷,因為我們有相當一部份的人生,是花在工作之上。

每個問題都是行銷機會,有許多作者希望能告訴人們,如何改善工作生活。

在《工作的樂趣》(The Joy of Work)一書中,戴斯利(Bruce Daisley)提供了一系列合理又不賣弄術語的解決方法。

不要工作到缺乏睡眠;保持會議簡短,而且只讓一小群人參加;脫離你的手機一段時間;休息一下,出去走一走;在輕鬆的氣氛下與同事進行社交互動,你們就會更能合作完成任務;給予其他人思考和發揮創意的空間。

部份合理建議確實有些諷刺之處。戴斯利是在推特工作,而推特正是工作時最重大的分心事物之一。

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