哈佛大學近期研究，探究人際關係中「問問題」這檔事。研究發現，問問題是建立互信、開放關係很重要的成份。
在談研究發現前，你不妨先回想一下，在與關係親近的人聊天時，你是否會更勇於問問題，同樣的，你也會更喜歡親近的人問你問題。你們彼此揭露想法，真誠地給答案，或是分享洞見。
這種化學效應，其實就是哈佛商學院副教授布魯克斯（Alison Wood Brooks）和助理教授約翰（Leslie K. John）研究報告的核心。
他們的研究提供了些指導原則，告訴我們如何透過問問題，為互信、感情親密和同理關係建立基礎。（延伸閱讀：被同事排擠？研究：愈沒安全感、人緣越差）
布魯克斯和約翰定義，問題有4種：
一、引言問句（你好嗎？）
二、鏡子問句（我很好，那你好嗎？）
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