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企業為何留不住資深女性?

女性勞動力參與率過低,各國都有本難念的經。 但和美國、韓國相比,台灣的困境是什麼?

職場-女性-勞動力-企業-勞參率-中高齡婦女-就業 圖片來源:天下雜誌
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QE退場在即,經濟復甦訊號更明確,美國四月份第一週首次領取失業金人數更創七年新低,但女性到哪裡去了?

知名調查機構,皮尤研究中心(Pew Research Center)剛發布的「社會與人口趨勢報告」提出了一個矛盾現象,從一九六七年起,美國家庭主婦比例持續下降,到了一九九九年跌至二三%的新低。但之後卻逆勢反彈,攀至二九%(二○一二年)的高點。

為什麼會出現女性退出職場,走回家庭的新趨勢?答案包括,經濟環境變化無常,讓家庭價值抬頭。以及,扶養小孩的負擔愈來愈重,乾脆不假外求。

影響所及,便是女性勞動力參與率不振。

為了比較台灣現況,《天下》再把韓國納入比較。

根據二○一三年的官方統計,《天下》發現,台灣二十五至二十九歲女性的勞參率極高(八九%),幾乎是主要國家之首,連美國(七四%)與韓國(七二%)也瞠乎其後。

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