近年來，國際間企業高層及董事會成員，女性所佔比例有逐漸增加的趨勢。
臉書營運長桑伯格（Sheryl Sandberg）最近出版新書《進取》（Lean In: Women, Work, and the Will to Lead），呼籲更多職業女性打破男性壟斷公司高層的局面，新書甫出版，旋即洛陽紙貴。
因應國際潮流，台灣證券交易所也在「上市上櫃公司治理實務守則」中，鼓勵上市公司提升董事會成員多元化，尤其考量兩性成員比例。證交所增訂董事會組成應注重性別平等的相關規定，鼓勵上市公司重視公司治理中董事會結構的性別平等。
打破女性擔任企業高層的「玻璃天花板」，提高女性在董事會中的比例，只是性別上的政治正確？或只是法律規範的世界潮流？還是對投資人有實質意義，能夠增加公司價值的正面舉措？
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