每次談到接班，王永慶總會面露不悅、停止話題。今年的股東會上，王永慶第一次沒有在董事的名單內。
六月五日，成立半個世紀的台塑接班了。
已經五十八歲、一頭白髮的王文淵，終於接下台塑集團最高決策單位——行政中心（七人決策小組）的總裁，王永慶的女兒王瑞華接任副總裁。王永慶的大兒子王文洋，卻落寞地確定脫離了接班行列。
台塑集團旗下原本由王永慶擔任董事長的關係企業，也都同時由原本的總經理升任為董事長。王永在兩個兒子王文淵、王文潮分掌台化及台塑石化董事長。
「我今天開始是董事長，」原任台灣塑膠總經理的李志村說。
而台塑的總經理人選，則早已挑選了五個人選，經過十多年的培訓。其中一個三年前因心臟病過世，其餘四人之一，將會在明年接任總經理。
這四個人十年來不斷在組織內輪調，而且每個部門每個月的產銷會議，他們都要參加。「開會就是一種教育，」王永在曾說。
同樣經過漫長培訓
不管王文淵、王文潮、王瑞華或王瑞瑜等七人決策小組成員，今日的接班，也同樣是經過漫長的培訓，只是身為家族成員，比別人更有機會而已。
王文淵及王文潮都在台塑的波多黎各廠從基層做起，其中王文淵還做過南亞在洛杉磯一家經銷商的倉庫管理員。王瑞華則是在台塑美國公司磨練了十七年。
除了王文洋，王永慶還有一個兒子，則在台塑美國下的ＪＭ塑膠管公司擔任總經理。而王永慶三房的另外兩個女兒王瑞惠及王瑞容也都在長庚系統，可能因為年紀較輕，或企圖心比較小，而尚未浮出檯面。
經過嚴密的訓練及考核，台塑的第二代，「不要看他是第二代，事實上他們也都是專業經理人，」李志村提醒，「他們都熬了很久，沒有比其他的人快，王文淵也五十八歲了。」
台塑好不容易接班到了第二代，未來台塑也可能慢慢走向所有權與經營權分開。
王瑞華就曾經下過很大的功夫仔細研究過杜邦、陶氏化學等歐美百年家族企業。現在，依王永慶及王永在的想法，家族重要成員也都將股權信託，以確保股權永不分散，並將公司交由專業經營團隊負責。
「這樣就不會富不過三代，」李志村說。
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