德國工業產值自2017年底以來大跌逾15%,加上來自中國的衝擊,該國製造業正面臨存亡危機。
為了挽救競爭力,德國產業界近期拋出了一個極具爭議的解方——要求員工放棄40年前爭取到的「每週35小時工時」,在不增加薪水的情況下,恢復每週工作40小時。
重回40小時
1984年,德國金屬工人工會(IG Metall)發動了為期七週的大罷工,成功爭取到每週35小時的工作制,被視為德國戰後勞工運動的重大勝利。
如今,包括賓士(Mercedes-Benz)和知名工具機製造商斯蒂爾(Stihl)在內的大型企業高層,正積極推動恢復40小時工時制,以降低飆升的勞動成本。
「以國際標準來看,這裡的勞動力變得太昂貴了,」賓士集團監事會主席布魯德米勒(Martin Brudermüller)向德國《商報》表示,德國已經失去了「相對於重要競爭對手的生產力優勢」。