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在許多企業的辦公室裡，生成式AI已成為日常工作的一部分。但一個奇特的職場現象正在蔓延：員工會在主管和同事面前，刻意隱藏自己的AI使用狀況。
一家能源公司的區域副總裁告訴《華爾街日報》，他在處理公司要求的法規遵循與例行文件時，會規矩地使用企業提供的官方AI系統；但在進行複雜的決策分析或擬定商業策略時，卻會悄悄改用自己私人帳號的ChatGPT或Claude。
原因在於，他希望這些具高價值的獨創分析，能保留為個人的專業資產，而不是被企業系統吸收。
類似的現象在各個產業屢見不鮮。
洛杉磯J&Y法律事務所的人力資源主管托羅斯揚（David Torosyan）觀察，許多員工正安靜地運用AI來加速寫作、整理資訊，並解決棘手問題。
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